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Mostrando las entradas de julio, 2024

PEPSICO: ¿Puede ser socialmente responsable sin tomar en cuenta el bienestar de sus trabajadores y consumidores?

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PepsiCo es uno de los líderes mundiales en alimentos y bebidas de conveniencia ya que generó alrededor de 91 mil millones de dólares en ingresos netos en 2023, esto debido a su amplia cartera complementaria de bebidas y alimentos convenientes que incluye Lay’s, Doritos, Cheetos, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker y Soda Stream. Se encuentra en más de 200 países y territorios de todo el mundo y los consumidores disfrutan de los productos más de mil millones de veces al día. En las últimas décadas, PepsiCo se ha posicionado como una de las empresas con más iniciativas y compromisos con el medioambiente, ya que la compañía ha expedido su informe de sustentabilidad 2023 donde nos menciona sus metas ambientales a cumplir, en las que se encuentra tener un impacto positivo en el agua para 2030 y alcanzar cero emisiones netas para 2040 (PepsiCo, 2023). Estas metas se alcanzarán conforme a tres pilares de acción a través de su programa PepsiCo+ (ExpokNews, 2023). Agua Reducción del c...

Alternativas que puede generar PepsiCo para ser una empresa socialmente responsable

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La Norma I SO 26000- guía a las organizaciones a contribuir con el desarrollo sostenible a través de la implementación de diversas estrategias:    Derechos humanos PepsiCo debe de tener el compromiso de garantizar el respeto a la dignidad de todas las personas, desde sus trabajadores hasta sus consumidores. Principalmente respetando y promoviendo la diversidad e igualdad de oportunidades, implementar medidas de seguridad adecuadas para prevenir accidentes laborales, promover mejores condiciones laborales dando acceso a servicios de salud, asegurar un salario justo a todos los trabajadores, implementar políticas para prevenir el acoso dentro del área laboral, permitir el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva a través de la formación de sindicatos, derecho a la jornada de trabajo razonable limitando la cantidad de horas de trabajo, asimismo promover  la realización a auditorías de forma regular en relación a los derechos humanos. ●    ...